【诚信二院】迎复评、备国考、谋未来,共创医院发展新局面!二院医共体召开年中工作会议

2020-08-01 17:46发布

  7月30日,余杭二院医共体召开“迎复评 备国考 谋未来 共创医院发展新局面”2020年年中工作会议,区卫健局党委委员、区计生协会专职副会长范力强,余杭二院领导班子成员、全体中层干部、分院院长参加会议。会议由医院常务副院长、副书记陈玉佳主持。



  围绕等级医院评审、公立医院绩效考核、疫情防控、医共体建设等重点工作,全面总结上半年各项工作开展情况,分析问题,有效部署和推进医院下半年工作,谋划医院“十四五”发展规划。

  范力强委员对余杭二院医共体在上半年工作中取得的成绩和履职尽责的精神表示了肯定,同时对下一步工作提出了三个方面要求:一是以二甲复评高分通过为目标,提升医疗服务能力。二是以医共体深度融合为目标,落实一家人的理念。三是以完善疫情防控机制为目标,提升公共卫生应急能力。

  医院党委书记、院长金国利作《迎复评 备国考 谋未来 共创医院发展新局面》工作报告。她指出,过去半年,余杭二院医共体全体职工立足本职积极抗击疫情,勇挑重担,敢于担当,以实际行动践行初心与使命;不断强化党员先锋模范作用,狠抓党风廉政建设,切实将关心关爱员工落到实处;扎实推进等级医院评审工作,积极备战公立医院绩效考核,持续质量改进夯实基础;积极开展医共体建设,深化优质服务下基层,有效提升基层服务能力。


常务副院长、副书记

陈玉佳主持会议


  来自医务科、护理部、门办、呼吸内科、泌尿外科、放射科、急诊护理、七病区护理、闲林分院、仓前分院的代表分别汇报了过去半年本科室/本分院各项工作开展情况,对标对表,谋划未来发展。

  会议还传达了区卫健系统清廉医院暨重点工作推进会精神,同时,对医院下半年工作进行了部署:


1.全力备战等级医院评审和国考

  全院干部职工要对照等级医院评审及二级公立医院绩效考核细则,进一步进行解读,强化持续质量改进的循环工作模式,完善医院各项规章制度、岗位职责及工作流程,扎实做好等级医院评审和国考的各项工作,确保医院“二甲”复评取得优异成绩。同时,以等级医院评审和国考为抓手,有效促进医院质量安全、内涵建设、人才培养、专科技术、信息数字化等方面工作更上新台阶。


2.持续深化医共体融合建设

  对照2020年医共体建设重点改革任务,加快医共体内深度融合,扎实开展人员上下贯通、资金统筹管理、统一绩效管理、精细化管理、服务能力提升等五项重点工作,进一步推进医共体内人财物的统一管理,真正实现医共体管理扁平化,业务管理垂直化,持续改善基层服务能力和服务质量,提升区域就诊率。


3.毫不松懈抓好常态化疫情防控

  坚持不懈抓实抓细“外防输入、内防反弹”各项措施,科学防控、精准施策,巩固好来之不易的疫情防控成果。严格落实预检分诊制度和首诊负责制,全面贯彻重点人群“应检尽检”,进一步加强医院感染防控管理,持续推进预约诊疗,充分发挥医疗机构“哨点”作用,实现及时发现、快速处置、精准管控、有效救治,持续做好常态化疫情防控工作。


4.科学谋划好“十四五”规划

  高标准高水平做好顶层设计,描绘好医院未来五年发展的宏伟蓝图。群策群力,邀请社会各界人士为“十四五”规划编制建言献策,编制出更加科学、适合医院发展的“十四五”规划。准确把握规划定位、科学设定发展目标,使规划适应时代要求、发展规律。深入了解影响医院发展的痛点和难点问题,明确“十四五”规划重点聚焦问题,充分发挥规划的引领导向作用。


5.求实创新走出党建特色之路

  进一步强化党组织战斗堡垒作用,积极开展党建与业务“双促双提升”主题党建活动,推动党建和业务同频发展;进一步加强党建品牌建设,深入开展党员亮牌树标杆,营造浓厚党建氛围,建设具有二院特色的党建品牌,推进医院党建工作创新发展;进一步深化清廉医院建设,加大监管力度,提升清廉文化“硬”环境 。





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共创医院发展新局面



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